{"id":4592,"date":"2025-12-19T13:35:20","date_gmt":"2025-12-19T13:35:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.setupmart.com\/?p=4592"},"modified":"2025-12-19T13:35:20","modified_gmt":"2025-12-19T13:35:20","slug":"milyen-adokat-es-jarulekokat-fizet-a-ugyvezeto-a-szlovak-kft-ben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/milyen-adokat-es-jarulekokat-fizet-a-ugyvezeto-a-szlovak-kft-ben\/","title":{"rendered":"Milyen ad\u00f3kat \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kokat fizet a \u00fcgyvezet\u0151 a szlov\u00e1k kft.-ben?"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Milyen ad\u00f3kat \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kokat fizet a \u00fcgyvezet\u0151 a szlov\u00e1k kft.-ben? \u00d6sszehasonl\u00edtottuk az el\u00e9rhet\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket<\/strong><\/h1>\n<p>M\u00e1r a szlov\u00e1kiai kft. alap\u00edt\u00e1sakor, illetve annak m\u00e9rlegel\u00e9sekor, hogy \u00e9rdemesebb-e egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt (\u017eivnostn\u00edk) m\u0171k\u00f6dni vagy szlov\u00e1k kft.-t alap\u00edtani, az ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kterhek m\u00e9rt\u00e9ke az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9s. B\u00e1r az olyan k\u00e9rd\u00e9s, mint \u201ehogyan lehet a lehet\u0151 legkevesebbet fizetni?\u201d, teljesen \u00e9rthet\u0151, a v\u00e1lasz egy\u00e1ltal\u00e1n nem egyszer\u0171. Sz\u00e1mos t\u00e9nyez\u0151t\u0151l f\u00fcgg, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt att\u00f3l is, hogy \u00fcgyvezet\u0151k\u00e9nt milyen jogviszonyt alak\u00edtasz ki a saj\u00e1t t\u00e1rsas\u00e1goddal. Ez\u00e9rt megvizsg\u00e1ltuk a szlov\u00e1k kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9nek ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kk\u00f6telezetts\u00e9geit.<\/p>\n<p>Milyen lehet\u0151s\u00e9geid vannak? N\u00e9gy konkr\u00e9t forgat\u00f3k\u00f6nyvre \u00f6sszpontos\u00edtottunk, amelyek jelent\u0151sen megk\u00f6nny\u00edtik a d\u00f6nt\u00e9st.<\/p>\n<p>A v\u00e1llalkoz\u00e1s Szlov\u00e1ki\u00e1ban gyakran ismeretlen terep, \u00e9s miel\u0151tt jogi keretek k\u00f6z\u00e9 helyezn\u00e9d, \u00e9rdemes minden el\u00e9rhet\u0151 lehet\u0151s\u00e9get m\u00e9rlegelni. Ezek hat\u00e1rozz\u00e1k meg nemcsak az adminisztr\u00e1ci\u00f3 m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t vagy a k\u00f6nyvel\u00e9s m\u00f3dj\u00e1t, hanem azt is, hogy mennyit fizetsz j\u00e1rul\u00e9kok form\u00e1j\u00e1ban. A saj\u00e1t korl\u00e1tolt felel\u0151ss\u00e9g\u0171 t\u00e1rsas\u00e1g keret\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1snak sz\u00e1mos el\u0151nye van, ugyanakkor \u00fcgyvezet\u0151k\u00e9nt m\u00e1s helyzetben leszel, mint egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt.<\/p>\n<p>A gyakorlatban leggyakrabban az al\u00e1bbi megold\u00e1sokkal lehet tal\u00e1lkozni:<\/p>\n<ul>\n<li>megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s,<\/li>\n<li>\u00fcgyvezet\u0151i tiszts\u00e9g ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szerz\u0151d\u00e9s,<\/li>\n<li>munkaszerz\u0151d\u00e9s,<\/li>\n<li>vagy a tiszts\u00e9g ell\u00e1t\u00e1sa szerz\u0151d\u00e9s \u00e9s d\u00edjaz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mindegyik opci\u00f3nak megvannak a maga szab\u00e1lyai, el\u0151nyei \u00e9s kock\u00e1zatai, ez\u00e9rt n\u00e9zz\u00fck meg \u0151ket r\u00e9szletesebben.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>\u00dcgyvezet\u0151 d\u00edjaz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl a szlov\u00e1k kft.-ben \u2013 nulla ad\u00f3 \u00e9s j\u00e1rul\u00e9k, de nem mindig<\/strong><\/h2>\n<p>Kezdj\u00fck a legegyszer\u0171bb \u00e9s egyben legolcs\u00f3bb megold\u00e1ssal. A szlov\u00e1k kft. \u00fcgyvezet\u0151je a tiszts\u00e9g\u00e9t teljes eg\u00e9sz\u00e9ben d\u00edjaz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl is ell\u00e1thatja. Ez a modell k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen n\u00e9pszer\u0171 indul\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1sokn\u00e1l, ahol m\u00e9g nincs forr\u00e1s az \u00fcgyvezet\u0151 d\u00edjaz\u00e1s\u00e1ra, illetve egyszem\u00e9lyes kft.-kn\u00e9l, ahol az \u00fcgyvezet\u0151 egyben az egyetlen tulajdonos is. Ha most kezded a v\u00e1llalkoz\u00e1st, \u00e9rdemes megismerkedni a kft. \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9nek \u00e9s tulajdonos\u00e1nak k\u00f6telezetts\u00e9geivel.<\/p>\n<h3><strong>Figyelem a minim\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si el\u0151legre \u00e9s a szerz\u0151d\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli m\u0171k\u00f6d\u00e9sre<\/strong><\/h3>\n<p>Ha a szlov\u00e1k kft. \u00fcgyvezet\u0151je d\u00edjaz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl l\u00e1tja el a tiszts\u00e9g\u00e9t, nem fizet t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kot. Fontos azonban megjegyezni, hogy a d\u00edjaz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli \u00fcgyvezet\u0151nek k\u00f6telez\u0151 a minim\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si el\u0151leget fizetnie, amely 2026-ban havi 121,92 \u20ac.<\/p>\n<p>Ez nem vonatkozik arra az esetre, ha:<\/p>\n<ul>\n<li>di\u00e1k vagy,<\/li>\n<li>nyugd\u00edjas vagy,<\/li>\n<li>m\u00e1shol munkaviszonyban \u00e1llsz,<\/li>\n<li>vagy egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3 vagy, \u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1st az \u00e1llam vagy a munk\u00e1ltat\u00f3 fizeti ut\u00e1nad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ezekben az esetekben nem kell megfizetni a minim\u00e1lis el\u0151leget.<\/p>\n<p>Ebben a modellben egy fontos r\u00e9szletre kell figyelni. Ha \u00fcgyvezet\u0151k\u00e9nt nincs \u00edr\u00e1sbeli szerz\u0151d\u00e9sed a t\u00e1rsas\u00e1ggal, a jogviszonyra megfelel\u0151en a Kereskedelmi T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sre vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9sei alkalmazand\u00f3k. A megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s azonban jogszab\u00e1ly szerint d\u00edjaz\u00e1s ellen\u00e9ben j\u00f6n l\u00e9tre, ami azt jelenti, hogy ha d\u00edjaz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl szeretn\u00e9d ell\u00e1tni a tiszts\u00e9get, \u00edr\u00e1sos \u00fcgyvezet\u0151i tiszts\u00e9g ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szerz\u0151d\u00e9st kell k\u00f6tni, amelyet a taggy\u0171l\u00e9s j\u00f3v\u00e1hagy, \u00e9s amelyben kifejezetten r\u00f6gz\u00edtik az ingyenes tiszts\u00e9gvisel\u00e9st.<\/p>\n<h3><strong>Megboldogulsz t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si v\u00e9delem n\u00e9lk\u00fcl?<\/strong><\/h3>\n<p>Ennek a megold\u00e1snak a kock\u00e1zatai egy\u00e9rtelm\u0171ek. B\u00e1r ez a legolcs\u00f3bb lehet\u0151s\u00e9g, t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl nem jogosult\u00e1l betegszabads\u00e1gra, \u00e1pol\u00e1si d\u00edjra vagy munkan\u00e9lk\u00fcli ell\u00e1t\u00e1sra. A j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9s hi\u00e1nya alacsonyabb j\u00f6v\u0151beni nyugd\u00edjat is jelent. Ez a modell els\u0151sorban indul\u00f3 c\u00e9geknek aj\u00e1nlott, amelyek m\u00e9g nem termelnek nyeres\u00e9get, illetve olyan \u00fcgyvezet\u0151knek, akik m\u00e1s munkaviszonyb\u00f3l vagy nyugd\u00edjb\u00f3l biztos\u00edtottak.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>\u00dcgyvezet\u0151i tiszts\u00e9g ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szerz\u0151d\u00e9s \u2013 rugalmass\u00e1g alacsonyabb k\u00f6lts\u00e9gekkel<\/strong><\/h2>\n<p>Az \u00fcgyvezet\u0151i tiszts\u00e9g ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szerz\u0151d\u00e9s az \u00fcgyvezet\u0151 \u00e9s a szlov\u00e1k t\u00e1rsas\u00e1g k\u00f6z\u00f6tt l\u00e9trej\u00f6v\u0151 szerz\u0151d\u00e9s \u00e1ltal\u00e1nos megnevez\u00e9se. Ez egy neves\u00edtetlen (innomin\u00e1t) szerz\u0151d\u00e9s, amely legink\u00e1bb a megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9shez hasonl\u00edt. \u00cdr\u00e1sba kell foglalni, \u00e9s a taggy\u0171l\u00e9snek j\u00f3v\u00e1 kell hagynia. Az \u00fcgyvezet\u0151 d\u00edjaz\u00e1sa lehet:<\/p>\n<ul>\n<li>rendszeres, vagy<\/li>\n<li>eseti, p\u00e9ld\u00e1ul eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9se ut\u00e1n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ez a megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s fontos, mivel befoly\u00e1solja a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kokat.<\/p>\n<h3><strong>Rendszeres d\u00edjaz\u00e1s eset\u00e9n magasabb j\u00e1rul\u00e9kok<\/strong><\/h3>\n<p>Rendszeres havi d\u00edjaz\u00e1s eset\u00e9n a helyzet szinte megegyezik a klasszikus munkaviszonnyal. A brutt\u00f3 d\u00edjaz\u00e1s ut\u00e1n 15% eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kot kell fizetni (4% az \u00fcgyvezet\u0151, 11% a t\u00e1rsas\u00e1g r\u00e9sz\u00e9r\u0151l).<\/p>\n<p>Az \u00fcgyvezet\u0151 t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kai \u00f6sszesen 9,4%-ot tesznek ki, m\u00edg a t\u00e1rsas\u00e1g 25,7%-ot fizet, \u00edgy \u00f6sszesen 35,1% a j\u00e1rul\u00e9kteher.<\/p>\n<p>Figyelni kell a minim\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kra is. 2025-ben a munkav\u00e1llal\u00f3 minim\u00e1lis havi eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si el\u0151lege 42,61 \u20ac, f\u00fcggetlen\u00fcl a t\u00e9nyleges j\u00f6vedelemt\u0151l.<\/p>\n<h3><strong>Eseti d\u00edjaz\u00e1s eset\u00e9n megtakar\u00edt\u00e1s \u00e9rhet\u0151 el<\/strong><\/h3>\n<p>Eseti d\u00edjaz\u00e1s eset\u00e9n nem kell fizetni:<\/p>\n<ul>\n<li>betegbiztos\u00edt\u00e1st,<\/li>\n<li>munkan\u00e9lk\u00fcli biztos\u00edt\u00e1st,<\/li>\n<li>szolidarit\u00e1si alapba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 befizet\u00e9st.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ilyenkor az \u00f6sszes t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9k 28,75%. Tov\u00e1bbi el\u0151ny, hogy nem sz\u00fcks\u00e9ges havonta jelent\u00e9seket beny\u00fajtani a Szoci\u00e1lis Biztos\u00edt\u00f3hoz, ami jelent\u0151sen cs\u00f6kkenti az adminisztrat\u00edv terheket. Az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s tov\u00e1bbra is 15%.<\/p>\n<p>Az ilyen szerz\u0151d\u00e9s el\u0151nye, hogy nincs meghat\u00e1rozva minim\u00e1lis d\u00edjaz\u00e1s, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get ad a k\u00f6lts\u00e9gek optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>Az \u00fcgyvezet\u0151 d\u00edjaz\u00e1sa f\u00fcgg\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelemnek min\u0151s\u00fcl, \u00e9s progressz\u00edv szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 terheli. 2026-t\u00f3l Szlov\u00e1ki\u00e1ban az al\u00e1bbi ad\u00f3kulcsok \u00e9rv\u00e9nyesek:<\/p>\n<ul>\n<li>19% \u00e9vi 43 983,32 \u20ac-ig,<\/li>\n<li>25% 43 983,32 \u20ac \u00e9s 60 349,21 \u20ac k\u00f6z\u00f6tt,<\/li>\n<li>30% 60 349,21 \u20ac \u00e9s 75 010,32 \u20ac k\u00f6z\u00f6tt,<\/li>\n<li>35% 75 010,32 \u20ac felett \u00e9vente.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><strong>Megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s \u2013 k\u00f6telez\u0151en d\u00edjaz\u00e1s ellen\u00e9ben, saj\u00e1tos szab\u00e1lyokkal<\/strong><\/h2>\n<p>A megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9st a szlov\u00e1k Kereskedelmi T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv szab\u00e1lyozza, \u00e9s jogszab\u00e1ly szerint k\u00f6telez\u0151en d\u00edjaz\u00e1s ellen\u00e9ben j\u00f6n l\u00e9tre. Ha nem hat\u00e1rozza meg a d\u00edjaz\u00e1st, az \u00fan. szok\u00e1sos d\u00edjaz\u00e1s alkalmazand\u00f3.<\/p>\n<p>Ha a megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s az \u00fcgyvezet\u0151 \u00e9s a t\u00e1rsas\u00e1g k\u00f6z\u00f6tti jogviszonyt szab\u00e1lyozza, akkor \u00fcgyvezet\u0151i tiszts\u00e9g ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szerz\u0151d\u00e9snek min\u0151s\u00fcl, \u00e9s ugyanazok a j\u00e1rul\u00e9k- \u00e9s ad\u00f3szab\u00e1lyok vonatkoznak r\u00e1, att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en, hogy a d\u00edjaz\u00e1s rendszeres vagy eseti.<\/p>\n<p>A f\u0151 h\u00e1tr\u00e1nya az, hogy jogszab\u00e1ly szerint d\u00edjaz\u00e1s k\u00f6teles, ez\u00e9rt a gyakorlatban gyakrabban alkalmazz\u00e1k az \u00fcgyvezet\u0151i szerz\u0151d\u00e9st, amely nagyobb rugalmass\u00e1got biztos\u00edt.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>\u00dcgyvezet\u0151 mint munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 dr\u00e1ga megold\u00e1s, de teljes biztons\u00e1ggal<\/strong><\/h2>\n<p>Az \u00fcgyvezet\u0151 a saj\u00e1t t\u00e1rsas\u00e1g\u00e1ban munkaszerz\u0151d\u00e9ssel is dolgozhat, de kiz\u00e1r\u00f3lag az \u00fcgyvezet\u0151i tiszts\u00e9gt\u0151l elt\u00e9r\u0151 munkak\u00f6rben (p\u00e9ld\u00e1ul k\u00f6nyvel\u00e9s, programoz\u00e1s, adminisztr\u00e1ci\u00f3).<\/p>\n<p>Munkaszerz\u0151d\u00e9s eset\u00e9n teljes j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g \u00e1ll fenn, valamint k\u00f6telez\u0151 a minim\u00e1lb\u00e9r betart\u00e1sa, amely 2026-ban 915 \u20ac. A munk\u00e1ltat\u00f3 teljes b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9ge minim\u00e1lb\u00e9r eset\u00e9n 1 246,23 \u20ac.<\/p>\n<p>El\u0151nye a teljes t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si v\u00e9delem (betegszabads\u00e1g, anyas\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1s, munkan\u00e9lk\u00fcli seg\u00e9ly, nyugd\u00edj), h\u00e1tr\u00e1nya a legmagasabb k\u00f6lts\u00e9g \u00e9s az \u00f6sszetett adminisztr\u00e1ci\u00f3.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Hogyan v\u00e1laszd ki a legjobb megold\u00e1st?<\/strong><\/h2>\n<p>Ha most alap\u00edtod a t\u00e1rsas\u00e1got \u00e9s m\u00e9g nincs nyeres\u00e9g, a legjobb megold\u00e1s a d\u00edjaz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli tiszts\u00e9gvisel\u00e9s \u00edr\u00e1sos szerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n.<\/p>\n<p>Ha rendszeres j\u00f6vedelmet szeretn\u00e9l, v\u00e1laszd az \u00fcgyvezet\u0151i szerz\u0151d\u00e9st rendszeres vagy eseti d\u00edjaz\u00e1ssal. A legnagyobb megtakar\u00edt\u00e1st az eseti d\u00edjaz\u00e1s biztos\u00edtja, de ehhez j\u00f3 p\u00e9nz\u00fcgyi tervez\u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges.<\/p>\n<p>Ha viszont a maxim\u00e1lis t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si biztons\u00e1g a legfontosabb sz\u00e1modra, a munkaszerz\u0151d\u00e9s a legjobb, b\u00e1r a legdr\u00e1g\u00e1bb megold\u00e1s.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>Az \u00fcgyvezet\u0151i lehet\u0151s\u00e9gek \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1sa a szlov\u00e1k kft.-ben<\/strong><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Lehet\u0151s\u00e9g<\/th>\n<th>J\u00e1rul\u00e9kok \u00e9s ad\u00f3k<\/th>\n<th>El\u0151ny\u00f6k<\/th>\n<th>H\u00e1tr\u00e1nyok<\/th>\n<th>Aj\u00e1nlott<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>D\u00edjaz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl<\/td>\n<td>Nincs TB, minim\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s<\/td>\n<td>Legolcs\u00f3bb<\/td>\n<td>Nincs ell\u00e1t\u00e1s<\/td>\n<td>Indul\u00f3 c\u00e9gek<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00dcgyvezet\u0151i szerz\u0151d\u00e9s (rendszeres)<\/td>\n<td>Teljes j\u00e1rul\u00e9k + ad\u00f3<\/td>\n<td>Teljes v\u00e9delem<\/td>\n<td>Magas k\u00f6lts\u00e9g<\/td>\n<td>Stabil j\u00f6vedelem<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00dcgyvezet\u0151i szerz\u0151d\u00e9s (eseti)<\/td>\n<td>Alacsonyabb j\u00e1rul\u00e9k<\/td>\n<td>K\u00f6lts\u00e9goptimaliz\u00e1l\u00e1s<\/td>\n<td>Korl\u00e1tozott ell\u00e1t\u00e1s<\/td>\n<td>Optimaliz\u00e1l\u00e1s<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s<\/td>\n<td>K\u00f6telez\u0151 d\u00edjaz\u00e1s<\/td>\n<td>Form\u00e1lis<\/td>\n<td>Kev\u00e9sb\u00e9 rugalmas<\/td>\n<td>Form\u00e1lis strukt\u00far\u00e1k<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Munkaszerz\u0151d\u00e9s<\/td>\n<td>Legmagasabb j\u00e1rul\u00e9k<\/td>\n<td>Maxim\u00e1lis v\u00e9delem<\/td>\n<td>Legdr\u00e1g\u00e1bb<\/td>\n<td>Teljes munkaid\u0151<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Milyen ad\u00f3kat \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kokat fizet a \u00fcgyvezet\u0151 a szlov\u00e1k kft.-ben? \u00d6sszehasonl\u00edtottuk az el\u00e9rhet\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket M\u00e1r a szlov\u00e1kiai kft. alap\u00edt\u00e1sakor, illetve annak m\u00e9rlegel\u00e9sekor, hogy \u00e9rdemesebb-e egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt (\u017eivnostn\u00edk) m\u0171k\u00f6dni vagy szlov\u00e1k kft.-t alap\u00edtani, az ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kterhek m\u00e9rt\u00e9ke az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9s. B\u00e1r az olyan k\u00e9rd\u00e9s, mint \u201ehogyan lehet a lehet\u0151 legkevesebbet fizetni?\u201d, teljesen \u00e9rthet\u0151, a&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4474,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[97],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4592"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4592"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4593,"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4592\/revisions\/4593"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.setupmart.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}